Transparenzerklärung
Transparenz ist dem Caritasverband Trier e. V. als gemeinnütziger Organisation, die zur Erfüllung des sozialen Auftrags der katholischen Kirche beiträgt, ein wichtiges Anliegen.
Der Caritasverband Trier e. V. (CV Trier) setzt mit diesem Transparenzbericht die gemeinsam von Caritas und Diakonie entwickelten Transparenzstandards um. Der Bericht enthält alle wichtigen Informationen, die der Öffentlichkeit Einblick in Organisationsstruktur, Wirtschaftsdaten, Leistungsprofil und Wirksamkeit des CV Trier geben. Der CV Trier erfüllt damit zugleich die Kriterien der Initiative Transparente Gesellschaft (ITZ) (https://www.transparency.de/).
1. Basisdaten
a) Name, Sitz, Anschrift, Gründungsjahr
Caritasverband Trier e. V.
Jesuitenstraße 13
54290 Trier
Gründungsjahr: 1971
b) Satzung und Organisationsziele
c) Rechtsform, Eintragungsbehörde und Ort, Registernummer
Der CV Trier ist ein eingetragener Verein und im Vereinsregister des Amtsgerichtes Wittlich unter der Registernummer VR 2203 eingetragen.
d) Freistellungsbescheid
Der CV Trier e. V. ist wegen der Förderung des Wohlfahrtswesens, insbesondere der mildtätigen und gemeinnützigen Zwecke im Sinne der §§ 51 ff. AO der amtlich anerkannten Verbände der freien Wohlfahrtspflege (§ 23 UStDV), ihrer Unterverbände und ihrer angeschlossenen Einrichtungen und Anstalten ( 52 Abs. 2 Satz 1 Nr. 9 AO) nach dem letzten uns zugegangenen Freistellungsbescheid bzw. nach der Anlage zum Körperschaftssteuerbescheid des Finanzamtes Trier (Veranlagungszeitraum 2018, Steuernummer 42/655/1045/5) vom 02.04.2020 von der Körperschaftssteuer und nach § 3 Nr. 6 des Gewerbesteuergesetzes von der Gewerbesteuer befreit.
2. Organisationsstruktur und Beteiligungen
a) Organisationsstruktur
b) Gesellschaftsrechtliche Verbundenheit mit Dritten und Mitgliedschaftsverhältnisse
Der CV Trier e. V. ist eine Gliederung im Deutschen Caritasverband e. V. Sein Dach- und Spitzenverband im Bereich der Diözese Trier und des Landes Rheinland-Pfalz ist der Caritasverband für die Diözese Trier e. V.
In seinem örtlichen Zuständigkeitsbereich sind dem CV Trier e. V. fünf Fachverbände und 18 korporative Mitglieder zugeordnet. Zudem hat er rund 2.100 Mitglieder.
Der CV Trier e. V. ist alleiniger Gesellschafter von:
- Inklusionsunternehmens Tact GmbH
- Caritas-Werkstätten für behinderte Menschen gGmbH
- Zentrum für Sozialpädiatrie und Frühförderung Trier und Zentrum für Erwachsene mit Behinderung Trier gGmbH
Der CV Trier e. V. ist Mitträger von:
- Integrativen Familienhilfe (IF) Trier gGmbH (gemeinsam mit Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH)
- Pflegegesellschaft St. Martin gGmbH (gemeinsam mit Barmherzige Brüder Trier gGmbH)
- Ökumenische Sozialstation Trier e. V. (gemeinsam mit den katholischen Pfarrgemeinden in Trier und Diakonisches Werk der evangelischen Kirchenkreise Trier und Simmern-Trarbach gGmbH)
c) Angaben zu den Organen
Der CV Trier e. V. verfügt als Verein über die folgenden Organe:
- Mitgliederversammlung
- Caritasrat
- Vorstand
Die Mitgliederlisten des Caritasrates, unseres Aufsichtsorgans, sowie des Vorstands finden Sie hier.
3. Personalstruktur
Die nachstehenden Zahlen gelten für den CV Trier e. V., die Caritas-Werkstätten gGmbH, die Tact GmbH, den Ökumenische Sozialstation Trier e. V., die Integrative Familienhilfe Trier gGmbH und das Zentrum für Sozialpädiatrie und Frühförderung und Zentrum für Erwachsene mit Behinderung Trier gGmbH (Stand: 04.10.2021):
- 958 hauptamtlich Beschäftigte
- 69,2 % Prozent der Beschäftigten arbeiten in Teilzeit, 30,8 % in Vollzeit
- 86 % der Arbeitsverhältnisse sind unbefristet, 14 % befristet
- 78 % der Beschäftigten sind Frauen, 22 % Männer
- 17 Freiwillige im Freiwilligen Sozialen Jahr oder im Bundesfreiwilligendienst
- 9 verschiedene Konfessionen und religiöse Bekenntnisse; römisch-katholisch: 79 %
Die Personalausstattung der Pflegegesellschaft St. Martin Trier gGmbH umfasst 31,4 Vollzeitstellen (Stand 17.11.2021).
4. Wirtschaftsdaten
Die Finanzierung des CV Trier e. V. erfolgt durch Leistungsentgelte, kommunale Mittel, Landesmittel, sonstige öffentliche Mittel, kirchliche Mittel sowie in einem geringen Maße durch Mitgliedsbeiträge und Spenden (s. Punkt 5.).
Die Kirchensteuermittel beliefen sich auf 2.415.065,51 € in 2020.
5. Spenden und bedeutende Finanzgeber
a) Einnahmen aus Spenden und Nachlässen
CV Trier e. V. erhielt im Jahr 2020 254.834,87 € aus Spenden und Nachlässen.
Inanspruchnahme aus Nachlässen und zweckgebundenen Mitteln aus Spenden der Vorjahre: 136.094 €.
b) Namen von juristischen Personen sowie Angaben zu natürlichen Personen (ggf. ohne Namensnennung), deren jährliche Zahlungen mehr als zehn Prozent des Gesamtjahresbudgets ausmachen
Beim CV Trier wird die Zehn-Prozent-Grenze nur bei den Zuschüssen des Landes Rheinland-Pfalz sowie der beiden kommunalen Gebietskörperschaften (Stadt Trier und Kreis Trier-Saarburg) erreicht.
6. Testat
Der Jahresabschluss - bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Anhang - unter Einbeziehung der Buchführung wurden von der Dr. Penne & Pabst Partnerschaft MBB für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2020 geprüft. Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft hat einen uneingeschränkten Bestätigungsvermerk erteilt.
7. Leistungsprofil und Leistungsangebot
Eine überblicksartige Darstellung des Leistungsangebots der CV Trier e. V. findet sich hier:
8. Tätigkeitsbericht über das abgelaufene Geschäftsjahr
Die Aufgaben des CV Trier e. V. sind in der Satzung festgeschrieben.
Der CV Trier e. V. stellt auf seiner Homepage seine Einrichtungen und Dienste dar. Informationen über aktuelle Arbeitsschwerpunkte und Themen finden sich in den Pressemitteilungen und in den aktuellen Meldungen auf der Startseite der Homepage.
Jährlich erscheinen in unterschiedlichen Medien (Print, Online, Hörfunk, Fernsehen) ca. 80 Berichterstattungen zum CV Trier e. V.
Die Tätigkeitsberichtserstattung erfolgt gegenüber den öffentlichen Zuschussgebern und wird von diesen im Rahmen regelmäßiger Betriebsprüfungen kontrolliert.
9. Qualität und Wirksamkeit
Die Arbeit des CV Trier e. V. orientiert sich an seinem Leitbild und dem des Deutschen Caritasverbandes e.V. Diese sind Orientierung und Richtschnur für alle Gliederungen sowie persönlichen und korporativen Mitglieder des Caritasverbandes. Dieses Leitbild soll allen ehrenamtlichen und beruflichen Mitarbeitenden die Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Verbandes erleichtern.
Der CV Trier e. V. beachtet zudem die "Leitlinien des Deutschen Caritasverbandes (DCV) für den Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen durch Beschäftigte in den Diensten und Einrichtungen seiner Gliederungen und Mitgliedsorganisationen" und erkennt die "Rahmenordnung Prävention gegen sexualisierte Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz (KA 2020 Nr. 3)" an.
Der CV Trier e. V. hat ein Qualitätsmanagement-System entwickelt, das sich über alle Arbeitsfelder erstreckt.
Er arbeitet in vielfältigen Netzwerken der Wohlfahrtspflege mit. In einigen Bereichen existieren zudem Kooperationen mit wissenschaftlichen Institutionen (Universitäten, Hochschulen, Berufsakademien); es werden Projektevaluationen durchgeführt.
In internationaler Hinsicht unterhält der CV Trier e. V. gemeinsam mit der Caritas-Werkstätten gGmbH seit vielen Jahren eine Partnerschaft mit der Caritas Ivano-Frankivsk (Ukraine).
