Arbeit und Ausbildung
Die Arbeit als Pflegefachkraft in unseren Sozialstationen ist eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit.
Wir suchen immer wieder engagierte Mitarbeiter/-innen und: Wir bilden aus!
Die Arbeit als Pflegefachkraft in unseren Sozialstationen ist eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit.
Wir suchen immer wieder engagierte Mitarbeiter/-innen und: Wir bilden aus!
Wir bieten Ihnen:
Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung online oder an:
Caritasverband Trier e. V.
Jesuitenstraße 13
54290 Trier
Weitere Infos:
Walter Orth
Abteilungsleiter Gesundheitshilfen
Telefon 0651 2096-570
orth.walter@caritas-region-trier.de
Die Bezahlung unserer Mitarbeiter/-innen ist durch die Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes geregelt.
Altenpflegefachkräfte erhalten unmittelbar nach Ihrer Ausbildung als Vollzeitkraft ein Bruttogehalt von ca. 3.375 € monatlich sowie eine Jahressonderzuwendung (90% eines Bruttomonatsgehalts). Hinzu kommen tariflich geregelte Zuschläge z. B. für Arbeit an Sonn- und Feiertagen oder Nachtarbeit. (Stand: Juni 2023)
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheiden mit ihrem Engagement, ihrem Wissen und Können über die Qualität und den Erfolg unserer Arbeit.
Der Caritasverband Trier fördert die Kompetenzen und Fähigkeiten seiner Beschäftigten mit gezielten internen oder externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Folgende Qualifizierungen sind z.B. im Bereich der Sozialstationen möglich:
Um die Arbeit in der ambulanten Pflege besser kennenzulernen, bieten wir auch Praktikumsplätze in unseren Sozialstationen an.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Mitarbeit im Rahmen eines freiwilligen sozialen Jahres (FSJ) oder des Bundesfreiwilligendienstes (BFD).
Für freuen uns über Ihr Interesse und stehen für Ihre Fragen gerne in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
Wir bieten:
Die Pflegeausbildung findet dual statt: Den fachpraktischen Teil absolvieren unsere Schülerinnen und Schüler überwiegend in unseren Sozialstationen. Zusätzlich erfolgen Einsätze im stationären Altenpflegebereich (Pflegeheime) sowie im klinischen Bereich (Krankenhäuser). Darüberhinaus sind Einsätze in der Psychiatrie und in der Pädiatrie vorgesehen. Die theoretischen Inhalte der Ausbildung werden in der jeweiligen Krankenpflegeschule unserer Kooperationspartner vermittelt.
Die Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann dauert 3 Jahre.
Darüber hinaus erwarten wir:
Ausbildungsbeginn ist der 1. August, 1. September bzw. 1. Oktober eines Jahres (je nach Krankenpflegeschule).
Eine Bewerbung zu Beginn des Jahres ist sinnvoll. Die Bewerbungsfrist endet zum 31. Mai eines Jahres.
Die ständige Begleitung durch speziell geschulte Praxisanleiter ermöglicht eine umfassende Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden.
Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag (Stand: November 2020)
Auch unsere Auszubildende erhalten eine Jahressonderzahlung.